⏱️ Beräknad lästid: 14 min
På den här sidan: Översikt
Det viktigaste
Arbetsgivaren ska erbjuda hörselundersökning till arbetstagare som exponeras för buller vid eller över de övre insatsvärdena: 85 dB(A) som daglig exponering eller 135 dB(C) som toppvärde. Det gäller utan hänsyn till hörselskydd. Även vid de undre insatsvärdena, från 80 dB(A), om riskbedömningen visar risk för hörselskada.
Föreskriften anger inget fast antal månader eller år. Enligt AFS 2023:10, 2 kap. 15 § ska tiden mellan undersökningarna anpassas till rådande exponeringsförhållanden. Hur ofta det blir i praktiken avgör arbetsgivaren tillsammans med läkaren eller företagshälsovården.
En läkare, eller en annan person med lämpliga kvalifikationer som arbetar på en läkares ansvar. Många arbetsgivare anlitar företagshälsovården för detta.
Nej. Arbetsmiljöverket skriver att medicinska kontroller och hälsoundersökningar är frivilliga. Syftet är att tidigt upptäcka hörselnedsättningar på grund av buller, så det är klokt att tänka igenom ett nej.
Arbetsgivaren. Hälsoundersökningar som arbetsgivaren gör enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter får inte medföra några kostnader för dig som arbetstagare.
En läkare bedömer om skadan sannolikt beror på bullret på arbetsplatsen. I så fall ska du få resultatet förklarat, och arbetsgivaren ska bland annat revidera riskbedömningen, följa upp åtgärderna och erbjuda liknande exponerade kollegor regelbundna hörselundersökningar.
En hörselundersökning på jobbet är en rutinkontroll, inte ett prov som du kan misslyckas med. I Sverige styrs den av Arbetsmiljöverkets föreskrifter: arbetsgivaren ska erbjuda undersökningen till den som exponeras för visst buller, och syftet är att tidigt upptäcka hörselnedsättningar på grund av buller och att bevara hörseln.
Alla våra guider om ämnet samlar vi på sidan öronproppar för arbete.
Det som skiljer Sverige från många andra länder är att föreskriften inte anger några fasta intervall och inga färdiga kategorier för resultatet. Här går vi igenom vad som faktiskt står i AFS 2023:10 och vad det innebär för dig som arbetar i buller, och var gränsen går mellan arbetslivets hörselundersökning och vården.
På Bollsen är vi ett företag för hörselskydd som grundades 2016 och som över 1 000 000 personer litar på, och många som kallas till en hörselundersökning använder redan öronproppar på jobbet varje skift. Vår guide till bästa öronproppar för arbete visar vad som finns för verkstäder, byggen och fabriksgolv.
Vilka ska erbjudas hörselundersökning på jobbet?
Arbetsgivaren ska erbjuda hörselundersökning till de arbetstagare som exponeras för buller som är lika med eller överstiger något av de övre insatsvärdena i AFS 2023:10, 2 kap. 4 § tabell 1: 85 dB(A) som daglig bullerexponeringsnivå eller 135 dB(C) som toppvärde. Enligt samma tabell finns även ett övre insatsvärde på 115 dB(A) för maximal ljudnivå. Vid tillämpningen ska arbetsgivaren inte ta hänsyn till om du använder hörselskydd.
Undersökningen ska också erbjudas vid de undre insatsvärdena, som börjar vid 80 dB(A), om riskbedömningen och bestämningen av bullerexponeringen visar att det finns risk för hörselskada. Arbetsmiljöverket nämner till exempel att buller i kombination med vissa ämnen som är skadliga för hörseln, så kallade ototoxiska ämnen som lösningsmedel och vissa metaller, kan öka risken.
Gränsvärdet är en annan sak. Det ligger på 85 dB(A) daglig exponering och 135 dB(C) toppvärde, men där ska arbetsgivaren ta hänsyn till hörselskyddens dämpning när exponeringen bestäms. Insatsvärdena avgör alltså när åtgärder och hörselundersökning blir aktuella, och gränsvärdet är taket som inte får överskridas.
Vad säger föreskriften om hörselundersökning?
Bestämmelserna finns i AFS 2023:10, 2 kap. 15–17 §§, under rubriken Hörselundersökning. I 15 § står vem som ska erbjudas undersökningen, i 16 § att arbetsgivaren ska ta del av resultaten och i 17 § vad som gäller när en hörselskada har upptäckts. Hela föreskriften finns hos Arbetsmiljöverket.
De allmänna reglerna om medicinska kontroller, som tjänstbarhetsintyg och krav på läkare med särskild kompetens, finns i AFS 2023:15. Där hänvisar 11 kap. 1 § just till kapitlet om buller i AFS 2023:10 för undersökningar av hörseln, så hörselundersökningen styrs av bullerkapitlet och inte av kraven på tjänstbarhetsintyg. Arbetsmiljöverkets sida om medicinska kontroller och hälsoundersökningar i arbetslivet förklarar skillnaden mellan olika typer av kontroller.
Arbetsgivaren ska dessutom informera och utbilda arbetstagare som exponeras vid eller över de undre insatsvärdena. Utbildningen ska enligt 2 kap. 14 § bland annat ta upp nyttan med att upptäcka och rapportera tecken på hörselskador och när du har rätt till hörselundersökning och vad den syftar till. Vår guide till arbetsgivarens ansvar för buller går igenom övriga skyldigheter, från riskbedömning till information.
Hur ofta görs hörselundersökningen?
Det finns inget fast intervall i föreskriften. AFS 2023:10, 2 kap. 15 § säger att tiden mellan hörselundersökningarna ska anpassas till rådande exponeringsförhållanden. Hög och jämn exponering motiverar tätare undersökningar än lågt och sällsynt buller, och hur ofta det blir bestäms i praktiken av arbetsgivaren tillsammans med läkaren eller företagshälsovården, utifrån riskbedömningen.
Fråga därför din arbetsgivare eller företagshälsovård vilken plan som gäller på just din arbetsplats. Har du aldrig blivit erbjuden en undersökning trots att du arbetar i buller vid eller över 85 dB(A) kan du ta upp det med din chef eller ditt skyddsombud.
| Situation | Vad föreskriften säger | Intervall | Vem utför |
|---|---|---|---|
| Exponering vid eller över 85 dB(A) daglig nivå eller 135 dB(C) toppvärde | Arbetsgivaren ska erbjuda hörselundersökning (2 kap. 15 §) | Anpassas till exponeringsförhållandena | Läkare, eller annan med lämpliga kvalifikationer på läkares ansvar |
| Exponering från 80 dB(A) om riskbedömningen visar risk för hörselskada | Arbetsgivaren ska erbjuda hörselundersökning (2 kap. 15 §) | Anpassas till exponeringsförhållandena | Samma |
| En undersökning visar en hörselskada | Läkare bedömer om det är sannolikt att skadan beror på buller på arbetsplatsen (2 kap. 17 §) | Regelbundna undersökningar erbjuds även andra som exponerats på liknande sätt | Läkare eller, om läkaren anser det nödvändigt, en specialist |
| Resultaten | Arbetsgivaren ska ta del av resultaten om det inte hindras av sekretess eller tystnadsplikt (2 kap. 16 §) | Vid varje undersökning | Arbetsgivaren |
Vad händer under en hörselundersökning?
En hörselundersökning på jobbet består ofta av tonaudiometri, där du i ett tyst rum eller en ljudkabin får lyssna på toner i hörlurar och ger ett tecken, till exempel genom att trycka på en knapp, varje gång du hör en ton. Testet visar vilka svagaste ljud du hör vid olika tonhöjder.
Ofta börjar det med några frågor om din bullerhistorik, tidigare öronproblem och bullriga fritidsintressen som jakt, skytte eller livemusik. Det kan hända att den som utför undersökningen också tittar i öronen, eftersom vax kan påverka mätresultatet.
Du kan bli ombedd att undvika höga ljud en tid före undersökningen. Det är för att testet ska visa din ordinarie hörsel och inte en tillfällig sänkning efter ett bullrigt skift, som kallas tillfällig hörtröskelförskjutning.
Vem ser resultaten?
Enligt AFS 2023:10, 2 kap. 16 § ska arbetsgivaren ta del av resultaten från hörselundersökningarna, om det inte hindras av sekretess eller tystnadsplikt. Hälso- och sjukvårdspersonal har tystnadsplikt om dina personliga förhållanden, så ställ frågan i förväg: fråga företagshälsovården eller läkaren vilken information som lämnas till arbetsgivaren och i vilken form.
Det är också du som bestämmer om du vill delta. Arbetsmiljöverket skriver att alla medicinska kontroller och hälsoundersökningar är frivilliga. Kontrollerna är samtidigt en del av arbetet med att skydda dig och dina kollegor, och resultaten ger arbetsgivaren underlag för att bedöma om bullret och skydden på arbetsplatsen fungerar.
Kostnaden ska arbetsgivaren stå för. Arbetsmiljöverket skriver att hälsoundersökningar som arbetsgivaren gör enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter inte får medföra några kostnader för arbetstagaren.
Vad händer om undersökningen visar en förändring?
Om en hörselundersökning visar att en arbetstagare har drabbats av en hörselskada ska arbetsgivaren enligt 2 kap. 17 § se till att en läkare eller, om läkaren anser det nödvändigt, en specialist bedömer om det är sannolikt att skadan beror på exponering för buller på arbetsplatsen. Är det så ska arbetstagaren få resultatet av en läkare eller annan person med lämpliga kvalifikationer.
Arbetsgivaren ska därefter revidera undersökningen och riskbedömningen, följa upp och revidera de åtgärder som vidtagits och vid behov anlita företagshälsovård eller motsvarande sakkunnig hjälp. Arbetsgivaren ska också överväga om du kan erbjudas en annan sysselsättning utan risk för ytterligare skadlig exponering och erbjuda alla andra som exponerats på liknande sätt regelbundna hörselundersökningar.
Ett resultat som avviker är därför lika mycket en signal om arbetsplatsen som om dig. Det är så man upptäcker att en maskin har blivit högre, att ett tystare verktyg är på sin plats eller att skyddet inte sitter som det ska hos ett helt arbetslag. Själva bedömningen av en eventuell hörselskada görs alltid av läkare, inte av oss och inte av en tabell.
Bullerrelaterade förändringar utvecklas ofta långsamt och utan smärta, vilket är skälet till att hörseln följs över tid. Vill du ha ditt resultat förklarat kan företagshälsovården, läkaren eller en audionom gå igenom det med dig.
Hur skiljer sig hörselundersökning på jobbet från en undersökning inom vården?
En hörselundersökning på jobbet är en del av arbetsgivarens arbete med arbetsmiljön och görs för att följa upp bullerrisken. En undersökning inom vården är en medicinsk bedömning av din hörsel som du kan söka för oavsett var du arbetar, och där hörselvården eller en audionom kan gå vidare med utredning. De två ersätter inte varandra.
Har du frågor om din hörsel, prata med företagshälsovården, en läkare på vårdcentralen eller en audionom. Plötslig hörselnedsättning på ena eller båda öronen ska bedömas snabbt, så kontakta vården utan dröjsmål eller ring 1177. Mer om bullerreglerna finns på Arbetsmiljöverkets sida om buller.
Vad kan du göra mellan hörselundersökningarna?
Mellan undersökningarna är det jämn och korrekt användning av hörselskydd som gör att varje ny mätning går att jämföra med den förra: bär skyddet varje gång du går in i en hörselskyddszon med bullernivå vid eller över 85 dB(A), se till att det sitter rätt och behåll det hela tiden du är exponerad. Korta pauser räknas, eftersom varje ökning med 3 dB fördubblar ljudenergin som når örat.
Hur oskyddade minuter växer till en daglig bullerdos går vi igenom i vår artikel om vad som händer om du inte använder hörselskydd på jobbet. Passformen är den andra halvan, och så sätter du i öronproppar rätt visar rulla, dra och täta-kontrollen för skum och återanvändbara proppar. Hur mycket dämpning du behöver räknar du ut i hur mycket hörselskydd behöver jag.
För dig som vill ha en återanvändbar propp är WorkPRO låg i profilen, så hörselkåpor går att ha över. Våra WorkPRO-öronproppar (SNR 24 dB, 349 kr) är passiva proppar av hypoallergen silikon med två lameller, testade enligt EN 352-2 av det tyska provningsinstitutet PZT GmbH med värdena H 24 / M 21 / L 19, där dämpningen ökar med frekvensen. De kan användas upp till 100 gånger och omfattas av vår pengarna-tillbaka-garanti i 40 dagar. De dämpar allt, även larm och tal, och en hög varningssignal hörs för att den är hög, inte för att ett filter släpper igenom den.
Frågeformulär inför undersökningen tar ofta upp ringningar efter buller. Ringningar som inte går över är något att ta upp med en läkare, och jämn användning av välsittande hörselskydd är ett sätt att skydda hörseln från ytterligare bullerexponering, oavsett skäl.
En hörselundersökning på jobbet är en rutinkontroll där föreskriften lämnar intervallet öppet och läkaren gör bedömningen. Arbetar du vid eller över 85 dB(A) och aldrig har blivit erbjuden en, fråga din chef, ditt skyddsombud eller företagshälsovården när det blir din tur.
Det du själv styr är vardagsrutinen: att använda skyddet rätt i varje bullrigt moment. Det är de små vanorna varje skift som gör att jämförelsen med din första undersökning betyder något år efter år.
